DIRECTIONS FOR REDUCING INFORMAL EMPLOYMENT IN THE ECONOMY OF UZBEKISTAN
DOI:
https://doi.org/10.55439/EIT/vol12_iss1/i7Keywords:
informal employment, economy, unemployment, labor market.Abstract
In nowadays, an important characteristic of labor markets in the world is its informality, in which millions of people are provided with employment. Such an “economy comprises more than half of the global workforce and more than 80% of micro and small enterprises worldwide. Informal employment characterizes a concept in which the main place is given to the concept of “workplace”. These are precisely jobs, often without basic social and legal protection or benefits. Such jobs can be found in the formal sector and in the informal sector of the economy, as well as in households. There is an opinion that “the existence of the informal sector, in general, harms healthy competition, since informal hiring of workers reduces the tax burden and reduces the cost of the product, which is unfair to entrepreneurs who pay taxes.
References
Закон Республики Узбекистан «О государственной молодежной политике» от 14.09.2016 г. № ЗРУ-406. www.lex.uz.
Закон Республики Узбекистан «О занятости населения» от 20.10.2020 г. NЗРУ-642. www.lex.uz.
Указ Президента Республики Узбекистан «Стратегия действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах» от 07.02.2017 г., NУП – 4947. www.lex.uz.
Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по упрощению государственного регулирования предпринимательской деятельности и самозанятости» от 08.06.2020 г. N ПП-4742. www.lex.uz.
Постановлением Президента Республики Узбекистан «О мерах по сокращению доли неформальной занятости и формированию баланса трудовых ресурсов на основе современных подходов» от 30.08.2022 г. N ПП-366. www.lex.uz.
Абдурахманов К.Х. Экономика труда. Теория и практика: Учебник: К. Х. Абдурахманов. - М.: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. Плеханова», 2019. - 662 С.
Абдурахманов К.Х., Кудбиев Ш.Д. Рынок труда: Формирование и регулирование. Монография. – Т.: INNOVATION RIVOJLANISH NASHRIYOTY – MATBAA UYI, ДУК 2019. – 200 с.
Абдурахманова Г.К. Концептуальные подходы к формированию и совершенствованию государственной политики занятости//Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2014, - №1. - С. 6–12.
Абдурахманова Г.К. Макроэкономическое регулирование занятости населения: монография / под ред. Ю. Г. Одегова. – М.: МАТГР, 2013. – 304 с.
Амирджанова С. С. Ўзбекистон хотин - қизлар "Олима" уюшмасининг 30 йиллигига бағишланган ― Барқарор ривожланиш мақсадларига эришишда хотин- қизларнинг роли” мавзусидаги халқаро илмий-амалий конференция материаллари. 23 - ноябр 2022 йил. Тошкент: Мирзо Улуғбек номидаги Миллий университет. - 223-225 б.Амирджанова С. С. Анализ рынка труда и занятости населения в Узбекистане // Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар. Том 10. 2022. - №3. - С. 31-44. DOI: https://doi.org/10.55439/EIT/vol10_iss3/a6.
Статистические данные о занятости в мире. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.tradingeconomics.com/country-list/employed-persons. (дата обращения: 10.01.2023).
Сушкова И.А., Мамаева Л.Н. Искусственный интеллект в экономике и системе экономической
