ЎЗБEКИСТОНДА КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ ТИЗИМИНИ ТАТБИҚ ЭТИШ ВА РИВОЖЛАНТИРИШ

Авторы

  • Акрамова Назокат Тошкент давлат иқтисодиёт университети

DOI:

https://doi.org/10.55439/EIT/vol10_iss3/a10

Аннотация

Ушбу мақолада сўнгги ўзгаришлар ва жорий ислоҳотлар дастурини амалга оширишдан келиб чиққан ҳолда, Ўзбекистон акциядорлик жамиятларига корпоратив бошқарув тизимини татбиқ этиш, жорий корпоратив бошқарувнинг глобал тамойилларига мувофиқлигини таҳлил қилиш ва миллий корпоратив бошқарув тизимини иқтисодиётни диверсификациялаш шароитида корпоратив кодексга мос равишда янада такомиллаштириш, ҳамда акциядорлик жамиятлари фаолиятида корпоратив бошқарув бўйича таклиф ва тавсияларни ишлаб чиқишдан иборат.

Ключевые слова акциядорлик жамиятимасъулияти чекланган жамияттамойиллардиверсификациякорпоратив кодексстратегик бошқариш

Загрузки

Опубликован

2022-06-30

Как цитировать

Акрамова , Н. (2022). ЎЗБEКИСТОНДА КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ ТИЗИМИНИ ТАТБИҚ ЭТИШ ВА РИВОЖЛАНТИРИШ. Экономика и инновационные технологии, 10(3), 83–94. https://doi.org/10.55439/EIT/vol10_iss3/a10

Выпуск

Том 10 № 3 (2022): "Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар"

Раздел

Инновацион менежмент

DOI

https://doi.org/10.55439/EIT/vol10_iss3/a10

Страницы

83-94

Цитирование

Открыть в Google Scholar