КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВ МОДЕЛЛАРИНИНГ РИВОЖЛАНИШ БОСҚИЧЛАРИ

Abstract

Замонавий шароитда иқтисодиёт тармоқларида рақобатнинг кучайиши кузатилмоқда. Натижада компаниялар раҳбарияти доимий равишда рақобат шароитларига мос келадиган янги тармоқларни, корхоналарни бошқариш воситалари ва рақобатбардошликни ошириш йўлларини қидиришга мажбур бўлмоқдалар. Бундай воситалар орасида корпоратив бошқарув алоҳида аҳамиятга эга. Мақолада муаллиф томонидан корпоратив бошқарув бўйича иқтисодчи олимлар фикрлари таҳлил қилинган, улар асосида корпоратив бошқарувнинг моҳияти берилган, амалиётда қўлланилаётган корпоратив бошқарув моделлари тўғрисидаги маълумотлар келтирилган. Ўрганишлар асосида компаниялар корпоратив бошқарув тизимини янада такомиллаштириш бўйича хулоса ва таклифлар шакллантирилган.

Keywords корпоратив бошқарув, акциядор, манфаатдор томон, стратегия, модель, тизим