НАПРАВЛЕНИЯ СНИЖЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ЭКОНОМИКЕ УЗБЕКИСТАНА

Ситора Амирджанова

doi:10.55439/EIT/vol12_iss1/i7

Авторы

Ситора Амирджанова PhD, старший преподаватель кафедры «Макроэкономический анализ и пронозирование» Ташкентского государственного экономического университета, Ташкент, Узбекистан

DOI:

https://doi.org/10.55439/EIT/vol12_iss1/i7

Ключевые слова:

неформальная занятость, экономика, безработица, рынок труда.

Аннотация

На сегодняшний день важностью и характеристикой рынков труда в мире является его неформальность, в которой обеспечиваются занятость населения. и более 80% микро - и малых предприятий. Неформальная занятость Такая национальная экономика включает в себя более половины рабочей силы в мире характеризует собой концепцию, в которой основное место отведено понятию «рабочее место». Это именно рабочие места, зачастую с отсутствием базовой социальной и правовой защиты или пособий. Такие рабочие места могут находиться в формальном секторе и в неформальном секторе экономики, а также в домохозяйствах. Есть мнение, что «существование неформального сектора, в целом, наносит вред государству и здоровой конкуренции в экономике, поскольку неформальный наем работников сокращает налоговое бремя, что несправедливо по отношению к юридическим лицам, кто платит налоги.

Библиографические ссылки

Закон Республики Узбекистан «О государственной молодежной политике» от 14.09.2016 г. № ЗРУ-406. www.lex.uz.

Закон Республики Узбекистан «О занятости населения» от 20.10.2020 г. NЗРУ-642. www.lex.uz.

Указ Президента Республики Узбекистан «Стратегия действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах» от 07.02.2017 г., NУП – 4947. www.lex.uz.

Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по упрощению государственного регулирования предпринимательской деятельности и самозанятости» от 08.06.2020 г. N ПП-4742. www.lex.uz.

Постановлением Президента Республики Узбекистан «О мерах по сокращению доли неформальной занятости и формированию баланса трудовых ресурсов на основе современных подходов» от 30.08.2022 г. N ПП-366. www.lex.uz.

Абдурахманов К.Х. Экономика труда. Теория и практика: Учебник: К. Х. Абдурахманов. - М.: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. Плеханова», 2019. - 662 С.

Абдурахманов К.Х., Кудбиев Ш.Д. Рынок труда: Формирование и регулирование. Монография. – Т.: INNOVATION RIVOJLANISH NASHRIYOTY – MATBAA UYI, ДУК 2019. – 200 с.

Абдурахманова Г.К. Концептуальные подходы к формированию и совершенствованию государственной политики занятости//Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2014, - №1. - С. 6–12.

Абдурахманова Г.К. Макроэкономическое регулирование занятости населения: монография / под ред. Ю. Г. Одегова. – М.: МАТГР, 2013. – 304 с.

Амирджанова С. С. Ўзбекистон хотин - қизлар "Олима" уюшмасининг 30 йиллигига бағишланган ― Барқарор ривожланиш мақсадларига эришишда хотин- қизларнинг роли” мавзусидаги халқаро илмий-амалий конференция материаллари. 23 - ноябр 2022 йил. Тошкент: Мирзо Улуғбек номидаги Миллий университет. - 223-225 б.Амирджанова С. С. Анализ рынка труда и занятости населения в Узбекистане // Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар. Том 10. 2022. - №3. - С. 31-44. DOI: https://doi.org/10.55439/EIT/vol10_iss3/a6.

Статистические данные о занятости в мире. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.tradingeconomics.com/country-list/employed-persons. (дата обращения: 10.01.2023).

Сушкова И.А., Мамаева Л.Н. Искусственный интеллект в экономике и системе экономической