РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
DOI:
https://doi.org/10.55439/EIT/vol12_iss3/i17Ключевые слова:
система здравоохранения, человеческий фактор, эффективность, управление, механизм, инновация, теория, система, метод.Аннотация
В статье показаны пути эффективного использования физических и интеллектуальных возможностей сотрудников компании через взаимосвязанные приемы, формы, методы и механизмы организации работы с сотрудниками в целях повышения эффективности и конкурентоспособности человеческого фактора в сфере услуг.
Библиографические ссылки
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: учеб. пособие. – Ростов-н/Д.: Феникс; 1997. 480 c.
Тейлор Ф. Научная организация труда – М.: Транспечат, 1924. – 292 с.
Hugo Münsterberg.Psychology and Industrial Efficiency. 1913. 166 p.
Gantt H. Organizing for Work - Franklin Classics. 2018. 142 p.
Gilbreth L. The Psychology Of Management - Independently published. 2022. 361 p.
Becker G. Human capital. - New York: Columbia University Press, 1964. 412 p.
Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс. 1986. 418 с.
Троу Л. Будущее капитализма. –Новосибирск: Сибирский хронограф. 1970. 432 с.
Startz R., Dornbusch R., Fischer S. Macroeconomics - McGraw-Hill Ryerson Higher Education. 2004. 512 p.
Tead O. Metcalf H. Personnel Administration: Its Principles and Practice. – New York: Wentworth Press, 2016. 556 p.
Grant V, Smith G, Personnel administration and industrial relations. – Addison-Wesley Longman 1984. 295 p.
Котечкова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Зарцало.1999. 384 c.
Гарри Десслер. Управление персоналом. – М.:Бином. 1997. 802 c.
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. под ред. И. Малкова. – СПб.: Питер, 2018. – 832 с.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
