АКЦИЯДОРЛИК ЖАМИЯТЛАРИДА КОРПОРАТИВ МАДАНИЯТНИНГ ШАКЛЛАНИШ ЗАРУРЛИГИ

Назокат  Акрамова

doi:10.55439/EIT/vol11_iss1/a20

Авторы

Назокат Акрамова Старший преподаватель кафедры Менеджмент и маркетинг Ташкентского государственного экономического университета. https://orcid.org/0000-0002-6986-6748

DOI:

https://doi.org/10.55439/EIT/vol11_iss1/a20

Ключевые слова:

корпоративная культура, корпоративное управление, удовлетворенность сотрудников, миссия компании, организационное поведение, трансформация, эффективность компании, акционерное общество, здоровая конкурентоспособность, анкета, органы управления, цифровизация

Аннотация

В условиях глобализации внедрение эффективных элементов корпоративного управления для победы акционерных компаний в здоровой конкуренции является услугой, которая повысила прибыльность компаний. Компании навязывают индивидуальную корпоративную культуру в зависимости от их вида деятельности, характера. В данной статье рассматривается систематизация концептуального содержания функциональных аспектов корпоративной культуры в акционерных обществах, а также профилактика и ресурсные возможности социальных проблем и конфликтов в акционерных обществах. Рассмотрено влияние различных факторов на определение корпоративной культуры в акционерных обществах. Она заключается в разработке предложений и рекомендаций по дальнейшему совершенствованию национальной системы корпоративного управления в соответствии с корпоративным кодексом в контексте диверсификации экономики и формирования корпоративной культуры в акционерных обществах.

Биография автора

Назокат Акрамова , Старший преподаватель кафедры Менеджмент и маркетинг Ташкентского государственного экономического университета.

Библиографические ссылки

Н.И.Акрамова. Ўзбекистонда корпоратив бошқарув тизимини тбиқ этиш ва ривожлантириш. “Иқтисодиёт ва инновацион технологлар” илмий-электрон журнали. 3 /2022 may, iyun (No 0005 9).

Н.И.Акрамова. Директорлар кенгши фаолияти самарадорлигини оширишда аёлларнинг роли: халқаро тажриба ва замонавий тенденциялар. “Логистика ва иқтисодиёт” илмий-электрон журнали 4/2022 ISSN 2181-2128.

Н.И.Акрамова. Акцияорлик жамиятлари кузатув кенгаши фаолиятимда мустақил директорлар ролини ошириш масалалари. “Иқтисодиёт ва таълим” илмий-электрон журнали. 4/2022;2022-08-31.

Спивак В.А. Корпоративная культура. -СПб.: Питер, 2001.

Lustig Myron W., Koester Jolene. Intercultural competence: interpersonal communication across cultures. -5th ed. -New York: Pearson, 2006.

Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Изд-во «Питер», 2017.

Хает Г.Л., Еськов О.Л. Корпоративная культура [Текст]: Учебное пособие / Киев, 2003.

Шейн Э. Корпоративная культура и лидерство. –СПб: Питер, 2011.

Deal T. E. and Kennedy, A. A. (1982, 2000) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Harmondsworth, Penguin Books, 1982; reissue Perseus Books;2000.

Смирнов Э. А. Основы теории организации М. : ЮНИТИ, 2008.