НЕОБХОДИМОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ

Авторы

  • Акрамова Назокат Старший преподаватель кафедры Менеджмент и маркетинг Ташкентского государственного экономического университета. https://orcid.org/0000-0002-6986-6748

DOI:

https://doi.org/10.55439/EIT/vol11_iss1/a20

Аннотация

 Глобаллашув шароитида акциядорлик жамиятларининг соғлом рақобатда ютиб чиқиши учун самарали корпоратив бошқарув элементларини татбиқ этиши компанияларнинг рентабеллигини оширишган хизмат қилади. Компаниялар ўзларининг фаолият тури, хусусиятига қараб индивидуал корпоратив маданиятни татбиқ этади. Ушбу мақолада акциядорлик жамиятларида корпоратив маданиятнинг функционал жиҳатларининг концептуал мазмунини тизимлаштириш ва акциядорлик жамиятларидаги ижтимоий муаммолар ва низоларнинг олдини олиш ва ресурс имкониятлари ўрганилади. Акциядорлик жамиятларида корпоратив маданиятни аниқлашга турли хил омилларнинг таъсирини кўриб ўтилади. Миллий корпоратив бошқарув тизимини иқтисодиётни диверсификациялаш шароитида корпоратив кодексга мос равишда янада такомиллаштириш ҳамда акциядорлик жамиятларида корпоратив маданиятни шакллантириш бўйича таклиф ва тавсияларни ишлаб чиқишдан иборат.

Ключевые слова корпоратив маданият, корпоратив бошқарув, ходимнинг қониқиши, компания миссияси, ташкилий хулқ, трансформация, компания самарадорлиги, акциядорлик компанияси, рақобатбардошлик, сўровнома, бошқарув органлари рақамлаштириш

Биография автора

Акрамова Назокат, Старший преподаватель кафедры Менеджмент и маркетинг Ташкентского государственного экономического университета.

 

 

 

Библиографические ссылки

Н.И.Акрамова. Ўзбекистонда корпоратив бошқарув тизимини тбиқ этиш ва ривожлантириш. “Иқтисодиёт ва инновацион технологлар” илмий-электрон журнали. 3 /2022 may, iyun (No 0005 9).

Н.И.Акрамова. Директорлар кенгши фаолияти самарадорлигини оширишда аёлларнинг роли: халқаро тажриба ва замонавий тенденциялар. “Логистика ва иқтисодиёт” илмий-электрон журнали 4/2022 ISSN 2181-2128.

Н.И.Акрамова. Акцияорлик жамиятлари кузатув кенгаши фаолиятимда мустақил директорлар ролини ошириш масалалари. “Иқтисодиёт ва таълим” илмий-электрон журнали. 4/2022;2022-08-31.

Спивак В.А. Корпоративная культура. -СПб.: Питер, 2001.

Lustig Myron W., Koester Jolene. Intercultural competence: interpersonal communication across cultures. -5th ed. -New York: Pearson, 2006.

Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Изд-во «Питер», 2017.

Хает Г.Л., Еськов О.Л. Корпоративная культура [Текст]: Учебное пособие / Киев, 2003.

Шейн Э. Корпоративная культура и лидерство. –СПб: Питер, 2011.

Deal T. E. and Kennedy, A. A. (1982, 2000) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Harmondsworth, Penguin Books, 1982; reissue Perseus Books;2000.

Смирнов Э. А. Основы теории организации М. : ЮНИТИ, 2008.

Загрузки

Опубликован

2023-02-26

Как цитировать

Акрамова , . Н. . (2023). НЕОБХОДИМОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ. Экономика и инновационные технологии, 11(1), 195–204. https://doi.org/10.55439/EIT/vol11_iss1/a20

DOI

Страницы

195-204

Цитирование

Открыть в Google Scholar