DEVELOPMENT OF THE HUMAN FACTOR IN IMPROVING THE EFFICIENCY OF THE HEALTH CARE SYSTEM
DOI:
https://doi.org/10.55439/EIT/vol12_iss3/i17Keywords:
healthcare system, human factor, efficiency, management, mechanism, innovation, theory, system, method.Abstract
The article shows ways to effectively use the physical and intellectual capabilities of company employees through interrelated techniques, forms, methods and mechanisms for organizing work with employees in order to increase the efficiency and competitiveness of the human factor in the service sector.
References
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: учеб. пособие. – Ростов-н/Д.: Феникс; 1997. 480 c.
Тейлор Ф. Научная организация труда – М.: Транспечат, 1924. – 292 с.
Hugo Münsterberg.Psychology and Industrial Efficiency. 1913. 166 p.
Gantt H. Organizing for Work - Franklin Classics. 2018. 142 p.
Gilbreth L. The Psychology Of Management - Independently published. 2022. 361 p.
Becker G. Human capital. - New York: Columbia University Press, 1964. 412 p.
Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс. 1986. 418 с.
Троу Л. Будущее капитализма. –Новосибирск: Сибирский хронограф. 1970. 432 с.
Startz R., Dornbusch R., Fischer S. Macroeconomics - McGraw-Hill Ryerson Higher Education. 2004. 512 p.
Tead O. Metcalf H. Personnel Administration: Its Principles and Practice. – New York: Wentworth Press, 2016. 556 p.
Grant V, Smith G, Personnel administration and industrial relations. – Addison-Wesley Longman 1984. 295 p.
Котечкова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Зарцало.1999. 384 c.
Гарри Десслер. Управление персоналом. – М.:Бином. 1997. 802 c.
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. под ред. И. Малкова. – СПб.: Питер, 2018. – 832 с.
